Vorteile und Nutzen von BGF in Ihrem Betrieb/ Ihrer Praxis/ Ihrer Firma

Gesunde Mitarbeiter und fitte Unternehmen

Eine aktiv gelebte Gesundheitsförderung ist heute zentraler Erfolgsfaktor für Betriebe jeder Größe und Struktur. Denn die Effekte und Vorteile einer wirksamen betrieblichen Gesundheitsförderung – kurz BGF – sind vielfältig.

Das gilt sowohl für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter als auch für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Gesunde, motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für fitte, wettbewerbsstarke Firmen. Und das gilt unabhängig von der Größe des Betriebs. Auch vermeintlich kleine Firmen/ Praxen haben durch eine Zusammenarbeit mit uns die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern vielfältige Angebote zu machen um sich fit und gesund zu halten.

Setzen Sie also auf eine professionelle Gesundheitsförderung, die zu den gesundheitlichen Schwerpunkten in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Praxis und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt. So profitieren Sie von einem maßgeblich reduzierten Krankenstand und erhöhter Produktivität. Ihre Mitarbeiter fühlen sich wohl im Unternehmen, sind fit und motiviert.

Zentrale Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung auf einen Blick:

• Geringerer Krankenstand und sinnvolle Gesundheitsprävention
• Senkung des finanziellen Verlusts durch Krankheitstage
• Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter
• Erhöhte Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
• Gute Kommunikation, starker Teamgeist
• Erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen/ der Praxis, geringe Fluktuation
• Gutes Betriebsklima, positives Unternehmensimage, hohe Attraktivität für Fachkräfte & Leistungsträger
• Starke Position im Wettbewerb

Die Investition in Gesundheit lohnt sich – auch finanziell

Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich. Studien zeigen, dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten um durchschnittlich 25% sinken. Dabei ist das Kosten-Nutzen-Verhältnis (Return on Investment; ROI) sehr positiv: Mit jedem investierten Euro können im Ergebnis 2,70 Euro durch reduzierte Fehlzeiten eingespart werden (Report der Initiative Gesundheit und Arbeit, 2015). Und auch andere Studien, die den Zusammenhang zwischen BGF und dem allgemeinen Wirtschaftserfolg von Unternehmen untersucht haben zeigen, dass Firmen bis zu einem Drittel ihres Erfolgs einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verdanken. Auf volkswirtschaftlicher Ebene kann sogar ein ROI von 5-15 Euro entstehen (Felix-Burda-Stiftung). Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin schätzt, dass sich Fehlzeiten durch gezielte Maßnahmen um 30-40 % senken lassen.

Übergeordnete Ziele Ihrer betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Als übergeordnetes Ziel in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge gilt es, die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Mitarbeiter und damit die Produktivität Ihres Betriebes auszubauen. Aber welche Zwischenziele müssen dafür erreicht werden?

Liegt das Kernthema in einer hohen Fluktuation der Leistungsträger? Oder beeinträchtigt ein hoher Krankenstand das Arbeitsklima und damit die Leistungsbereitschaft? Aus der Analyse dieses Ist-Zustandes und der entsprechenden Ursachen dafür entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die individuellen Ziele Ihres Unternehmens.